برای تغییرات نوآورانه باید به طور مداوم، وضعیت موجود را به چالش بکشیم و مسیرهای جدیدی را کشف کنیم.

۲- “پورتال سازمانی تصمیم‌گیری“، نوع دیگر این پورتال‌هاست که به مدیران اجرایی، تصمیم‌گیرندگان و تحلیل‌گران کسب و کار کمک می‌کند تا برای اتخاذ تصمیمات مهم سازمان، به اطلاعات سازمان دسترسی داشته باشند.

ربات های خانگی: پیشرفت ربات ها و هوش مصنوعی جهت کمک به خانه داران در انجام کارهای روزمره، یک نوآفرینی متداول است.

شرکت ‌هایی که مدیریت هزینه را more info انتخاب می‌کنند؛ برای تنظیم یک رقابتِ بلندمدت با شرکت های دیگر، باید نوآوری را توسعه دهند چون برای مدیریت قیمت، بهینه سازی و بهبود دائمی در نوآوری بسیار مهم است.

پرتال‌های اطلاعات سازمانی همچنین ابزاری مفید برای ایجاد دسترسی یکپارچه به چندین سیستم سازمانی مجزا هستند که سازمان‌ها می‌توانند از آنها به عنوان یک دریچه واحد برای ارتباطات سازمانی، ارائه خدمات به کارکنان، جمع آوری اطلاعات مشتریان، همکاری با شرکای سازمان و … استفاده کنند.

گز اسپرسو ! تولید کننده اصفهانی برای اولین بار در کشور ارائه کرد!

تهران، سهروردی شمالی، خیابان قندی (پالیزی)، ابتدای خیابان سیزدهم، شماره ۱۱

البته در صورتی که امکانات اختصاصی متعددی را برای پورتال سازمانی خود در نظر دارید، می بایست با زبان های برنامه نویسی سمت وب نیز آشنا باشید که برای این منظور می توانید در دوره تخصصی وب مستر تهران شرکت نمایید.

وجود تیمی از افراد با تخصص های متنوع یکی از ویژگی های استارتاپ های موفق است.

یکی از خصوصیات مهم پورتال‌ سازمانی سیستم مدیریت محتوا می باشد که باعث می شود اطلاعات همیشه به‌روز باشند. یکی دیگر از ویژگی های متمایز این است که آنها برای مشتریان، فروشندگان و دیگران فراتر از مرزهای یک سازمان خدمات ارائه می دهند.

درباره کاربوم تماس با ما داستان کاربوم سوالات متداول

۱- “پورتال سازمانی مشارکتی” که به کاربران کمک می‌کند تا اطلاعات کاری گروه مانند ایمیل‌ها، مباحثات گروه، گزارش‌ها، یادداشت‌ها و صورتجلسات را سازماندهی کرده و به اشتراک بگذارند.

اعطای مشوق های مالی به شرکت های بزرگ برای سرمایه گذاری بر روی استارت آپ ها

فرایند ایجاد کسب و کار نوآورانه شامل تبدیل دانش یا ایده‌ها به محصولات یا خدمات جدید است که ارزشی برای مشتریان فراهم می‌کنند.